Place entreprise

Les avantages du service de place en crèche pour l'entreprise

  •   Développer votre image de la société socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité homme-femme, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie familiale

  •   Sérénité et meilleure productivité des employés

  •   Des horaires de crèche adaptés à ceux de l'entreprise

  •   Facilitation d'une reprise après un congé maternel ou parental

  •   Baisse de l'absentéisme et retards pour cause de problème de garde ou d'enfant malade.


Le financement d'une place en crèche pour l'entreprise


     Crédit d'Impôt Famille : 50%  +  Economie d'IS : 33,33%* 

         soit 83.33% de déduction d'impôts


   Qu'est ce que le crédit impôt famille ? 

Une aide de l'Etat : Le crédit d'impôt famille (CIF), institué par la loi de finances de 2004 et doublé en 2009, permet à l'entreprise d'obtenir un remboursement de 50% de sa cotisation brute.

> la participation financière de l'entreprise est une charge déductible de l'impôt sur les sociétés (IS).


La place en crèche n'est pas taxée comme un avantage en nature par l'URSSAF.

La participation du CE peut permettre de réduire le coût résiduel pris en charge par l'entreprise.


Les avantages pour les salariés-parents 

    >  ​   Entre 0,30€ et 3,21€ /heure, selon les revenus et le nombre d'enfants à charge, exactement                        comme pour des crèches municipales.

  • Les parents bénéficient d'un Crédit d'Impôt sur le Revenu en frais de garde de 2300€ /an.

  • Des horaires adaptés à la vie professionnelle où les enfants sont accueillis dans un lieu sûr et confortable, en présence de professionnelles petites enfances compétentes et attentives.

  • Accès à une place en crèche facilité ( 1 an 1/2 d'attente en général)

  • L'éveil des enfants mis au premier plan : intervenants musicaux, ateliers cuisine, ateliers pour développer la motricité, l'imagination, la confiance en soi ...

  •   Epanouissement et socialisation dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie

  • Accueil des enfants malades (non contagieux) pour réduire l'absentéisme au travail


​Dès signature du contrat de réservation, Doudou et Tétine prend en charge la gestion complète de la partie financière, administrative et RH de la crèche.

Doudou et Tétine vous informe régulièrement du bon fonctionnement de la structure. Un bilan annuel sera l'occasion d'un temps de rencontre afin d'évoquer tous les indicateurs de bien-être des enfants et de leurs familles, les projets, l'encadrement des enfants, les ressources humaines, ainsi que la maintenance des locaux.

Pour tout renseignement, contactez-nous